Nie wieder C-Mitarbeiter einstellen!
Das hätten Sie nicht vermutet: Die Trefferquote in der Personalauswahl bei Neueinstellungen sind lächerliche 30 Prozent. Um unternehmerisch erfolgreich zu sein, brauchen Sie jedoch überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und Verkäufer. Prof. Dr. Jörg Knoblauch zeigt Ihnen zum ersten Mal, wie Sie die typische 30-Prozent-Trefferquote auf 80 Prozent erhöhen und damit Top-Talente gewinnen und binden.
Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Gründer verschiedener erfolgreicher mittelständischer Firmen, beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Thema „Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter und wie halte ich ihn?“. Knoblauch ist Gewinner höchster wirtschaftlicher Auszeichnungen, so des BestPersAwards (der führende Preis im Personalmanagement) und des Ludwig-Erhard-Preis-Wettbewerbs (höchster deutscher Unternehmenspreis).
Ich schreibe Ihnen heute, weil ich weiß, dass dieses Wissen, verpackt in eine handliche „Personal-Toolbox“. Ihr Personalwesen radikal revolutioniert.
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Professor Knoblauch hat ein klares Versprechen: „Sie werden nie wieder C-Mitarbeiter einstellen!“ Nach dem Motto: Stellen Sie nicht ein – wählen Sie aus. Sie erhalten eine genaue Anleitung, die den gesamten Einstellungsprozess Schritt für Schritt erläutert. Darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Tipps, wie Sie Ihren nun neu eingestellten, erfolgreichen A-Mitarbeiter langfristig an die Firma binden. Durch unseren exzellenten Kontakt zu Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist es uns möglich, Ihnen einen Sonderpreis von 498,- Euro (Regulär 698,- Euro) zu offerieren. |
Auch aus meiner Erfahrung kann ich nur bestätigen: Ein falsch eingestellter Mitarbeiter kostet Sie 15 Monatsgehälter also typischerweise50.000,- Euro oder mehr. Rechnen Sie selbst nach: Für die Rekrutierung fallen Kosten an z. B. für die Stellenanzeige, für verlorene Arbeitszeit durch die Bewerbungsgespräche, für Reisekosten etc. Der größte Teil der Kosten sind jedoch die verpassten Gelegenheiten (z. B. nicht gewonnene Aufträge), das beschädigte Betriebsklima und demotivierte Mitarbeiter. Und das „nur“ weil Sie sich möglicherweise nie um das richtige Einstellungsverfahren gekümmert haben. Insofern macht sich der Preis von 498,- Euro zzgl. MwSt. zigfach bezahlt.
Nach umfangreicher Prüfung kann ich Ihnen versprechen: Dieses Wissen wird Ihre Einstellungspraxis revolutionieren.